警備員は何歳まで働ける？年齢を理由にあきらめない働き方とは | 江東区で警備の求人なら由田警備保障株式会社 | ブログ

皆さん、こんにちは！
由田警備保障株式会社です。

「年齢のせいで仕事が見つからない」「定年後も働ける仕事を探している」そんな悩みを抱える方にとって、警備の仕事は大きな選択肢のひとつです。

実際に、警備の現場では60代・70代のスタッフも多数活躍しており、年齢に関係なくチャレンジできる仕事として注目を集めています。

今回は、「警備員は何歳まで働けるのか？」という疑問にお答えしつつ、実際の現場の様子や働きやすさについて、わかりやすくご紹介します！

【法律で定められている年齢制限は？】

警備業法では、警備員として働くための条件がいくつかあります。そのうち年齢に関する制限として、「18歳未満は警備業務に従事できない」と定められています。これは、警備業務が一般的に高い責任感や判断力を必要とする仕事であり、社会経験をある程度積んだ年齢であることが望ましいとされているためです。

一方で、「何歳まで働けるのか」という上限については、法律では特に定められていません。つまり、体力・健康状態に問題がなければ、何歳でも働くことが可能なのです。

【実際には何歳くらいまで働いているの？】

実際の警備現場では、60代や70代の方も多数活躍しています。特に、定年退職後に「まだまだ働きたい」「社会と関わっていたい」といった理由から再就職される方も多く、年齢に関係なくスタートしやすい業界です。

警察庁が公表した令和5年末のデータによると、警備員全体のうち70歳以上の方は約20％を占め、年代別で最も多い構成比となっています。また、65〜69歳は約13.6％、60〜64歳も約12.8％と、60代以上だけで全体の約46％を占めており、シニア層の活躍が多く見られます。

一方で、40代・50代といったミドル世代も30％以上を占めており、「未経験だけど挑戦したい」「安定して働きたい」と考える方々からも選ばれている仕事です。

【年齢に関係なく働ける理由とは？】

警備の仕事は、「体力勝負」というイメージを持たれがちですが、実際は業務内容や勤務地によって負担が大きく異なります。

たとえば、施設警備のように、比較的体力的な負担が少ない現場もあり、年齢や体力に合わせた働き方が可能です。

また、警備員として働く前には法定研修（最低20時間以上）があり、業務に必要な知識や対応方法を丁寧に学べるため、未経験でも安心して始められます。

さらに、警備の仕事では年齢よりも「責任感」「誠実さ」「報告・連絡・相談がきちんとできること」といった人柄や姿勢が重要視されます。そのため、社会経験のあるミドル・シニア世代の方にこそ向いている職業ともいえるのです。

【シニア世代が感じる警備のやりがい】

年齢を重ねてから働く上で、ただお金のためだけではなく、やりがいや社会とのつながりも大切にしたいと感じる方は多いのではないでしょうか。

警備の仕事は、人々の安全を守る大切な役割を担っています。そのため、日々の勤務を通じて「ありがとう」「助かりました」と感謝される機会も多く、社会貢献や人の役に立っている実感が得られます。

また、定年後の収入補填や生活リズムの維持という面でも、週に数日・短時間から勤務できる警備の仕事は、シニア世代にとって非常に魅力的です。

【まとめ：年齢ではなく“意欲”が評価される仕事】
　
「もう年だから…」と働くことをあきらめてしまうのは、もったいない時代です。警備の仕事は、何歳からでも始められる、そして長く続けられる職種のひとつです。

大切なのは、年齢ではなく「働きたい」という意欲と、人の役に立ちたいという気持ちです。
あなたも警備の仕事を通じて、新しい一歩を踏み出してみませんか？

＼採用情報／

由田警備保障株式会社では、東京都江東区を中心に、人々の暮らしに欠かせない「安全」を支えるために、交通誘導警備・雑踏警備・施設警備・貴重品輸送警備など、さまざまな現場で活躍する仲間を募集しています。

未経験からのスタートはもちろん、警備経験のある方やブランクのある方も大歓迎です！入社後は3日間の研修で警備の基本から丁寧に指導しますので、初めての方でも安心して現場デビューできます。

さらに、現場配属後も先輩スタッフがしっかりフォローし、体調面にも配慮した働きやすい環境を整えています。

当社では、長年の経験を活かして働くミドル・シニア層の方や、女性ならではの視点を活かして現場で活躍する女性ガードマンなど、多様な人材がそれぞれの強みを発揮できる職場です。

少しでも興味をお持ちの方は、ぜひ採用情報をご覧ください。
あなたのご応募を、心よりお待ちしております！