アルバイトでも研修は必要？警備員研修は給料が出るのか徹底解説 | 江東区で警備の求人なら由田警備保障株式会社 | ブログ

皆さん、こんにちは！
由田警備保障株式会社です。

「警備の仕事に興味はあるけれど、アルバイトでも研修って必要なの？」「研修中の給料は出るの？」そんな疑問を持つ方も多いのではないでしょうか。

警備業界では、未経験者が安心して働けるよう、法律により研修制度が定められています。この研修は、正社員・契約社員・アルバイトなど、雇用形態を問わずすべての警備員が受けなければならないものです。

今回は、警備員になる前に必ず受ける「新任研修」の内容や時間、そして気になる「研修中の給料」について詳しく解説します！

【警備員の研修はアルバイトでも必須！】

警備員として働くには、正社員・契約社員・アルバイトを問わず、全員が研修を受ける義務があります。

これは「警備業法第21条第2項」によって定められており、警備業者は警備員に対して教育を行い、必要な指導および監督をしなければならないとされています。

つまり、アルバイトであっても研修を受けないまま現場に立つことは法律違反です。警備の仕事は人々の安全に関わる重要な職務であるため、基礎知識や安全対策を身につけてから現場に出ることが義務づけられています。

【研修時間の目安と対象者】

「警備業法第21条第2項」の規定をもとに、警備業法施行規則第38条では、警備員教育の具体的な時間や内容が次のように定められています。

※現任教育（勤務中の定期研修）は、年10時間以上が基準とされています。

このように、未経験者は20時間以上の研修が基本ですが、経験や資格によって短縮・免除される場合もあります。

法律に基づいた体系的な教育が行われるため、誰でも安心してスタートできるのが警備業の特徴です。

【研修中の給料はどうなる？】

「研修って仕事じゃないから、給料は出ないのでは？」と思う方もいるかもしれません。しかし、実際には研修中もきちんと給料が支払われます。

労働基準法第11条では「労働時間には教育や研修も含まれる」と定められており、研修時間も労働時間として扱われます。つまり、正社員だけでなくアルバイトや契約社員など、すべての雇用形態において給与の支払いが義務づけられています。

研修はおおよそ2〜4日間で行われ、合計で20時間前後が一般的です。
支給額や支払い方法は会社によって異なりますが、時給制または日給制で支払われることが多く、交通費や昼食代が別途支給される場合もあります。

警備員の研修は、現場で安全に業務を行うための教育です。
会社の指導のもとで行われるため、研修時間はすべて労働時間にあたり、給与が発生します。

【まとめ：アルバイトでも研修は必須＆給料も安心！】

警備員として働く前に受ける「新任研修」は、法律で義務づけられた大切なステップです。
未経験から始める方でも、法律・マナー・安全知識・実技を基礎から学べるため、安心して現場に立つ準備ができます。

また、研修中の給料も労働基準法によって支払いが保証されているため、アルバイトや契約社員でも安心して受講できる環境が整っています。

警備の仕事は、人々の安心と安全を守るやりがいのある職業です。
しっかりと研修を受け、知識と自信を身につけてから現場に立つことで、多くの人の「安心」を支える大切な存在になれるでしょう。

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◆ 未経験の方も安心してスタートできます

警備の仕事が初めての方でも大丈夫。入社後は法律で定められた20時間（目安3日間）の研修を実施しており、基本的な知識や実践的な対応方法を丁寧に学ぶことができます。

研修中は昼食・飲み物を支給し、研修手当もあるため、安心して集中できる環境です。さらに、現場配属後も先輩スタッフのフォロー体制が整っており、分からないことや不安なことがあればすぐに相談できます。

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